Sebastian Siwy
manager, coach, trener biznesu
Dzieląc się bogatym managerskim doświadczeniem, pomogę Tobie w niełatwej wspinaczce jaką jest…
…ZARZĄDZANIE, zainteresowany?
▶ Sprawdź moje szkolenie online
AUDYT
SZKOLENIA / COACHING
„ZMIEŃ SIĘ ZANIM BĘDZIESZ MUSIAŁ” – Jack Welch
Managerze – kiedy ostatnio mierzyłeś:
kulturę zarządzania?
zakres kompetencji miękkich?
efektywność procesów?
wpływ systemów motywacyjnych?
Z zewnątrz widać więcej – pomogę:
audyt zarządzania
wnikliwe mapowanie procesów
restrukturyzacje i wdrożenia
szkolenia i rozwój osobisty
Skuteczne rozwiązania korporacyjne teraz także dostępne dla small i medium biznesu – również dla Ciebie, DZIAŁAMY?
Ustalanie celu
Audyt w Twojej firmie
Szkolenia & Coaching
Doradztwo
Audyt
Żeby cokolwiek zmienić, poprawić tudzież ulepszyć – należy to wcześniej zdiagnozować, prawda? Nie mam gotowej recepty i z takową nie przychodzę(!) Żeby skutecznie czymś zarządzić (także zmianą czy restrukturyzacją) należy to zmierzyć, zmapować procesy, zweryfikować systemy – a nikt tego nie zrobi tak dobrze jak osoba z zewnątrz, spoza tunelu w którym jesteś Ty (tak – Ty!) ze swoim Zespołem. Zatem przechodząc DO SEDNA umów się na audyt – zmień się póki możesz, nie czekając aż będziesz musiał… Działamy?
Szkolenia & Coaching
Doskonale rozumiem Twoją niechęć do obu terminów… Serio. W czasach kiedy namolność myli się z zaangażowaniem, a „handlowców” rozlicza się z ilości wykonanych telefonów/spotkań, a nie z esencji w postaci wymiernych efektów – Twoje odczucia są jak najbardziej zrozumiałe. Najlepsi handlowcy awansują na szefów, ale nie potrafią nimi być – więc jedyne czego uczą podległych, to wykonaj jeden tel więcej niż wczoraj, staraj się bardziej (cokolwiek to oznacza) etc. Nie ma kompetencji, nie ma narzędzi – zatem efekty są jakie są, plus tempo życia oraz oczekiwania natychmiastowej gratyfikacji na każdej z płaszczyzn (szybki rezultat, szybkie żarcie, szybki seks, szybki ślub, szybki rozwód). Rozwój? Nie ma na to czasu… Takie są realia – stąd takie rezultaty, śmieci na wejściu, zatem i na wyjściu. Skoro już to wiesz i się ze mną zgadzasz – znajdziesz czas na podniesienie kompetencji własnych, Zespołu którym zarządzasz? Przechodząc DO SEDNA – działamy?
Autorskie programy szkoleniowe:
Coachingowy styl zarządzania
Wyczynowy handlowiec
Awans wewnętrzny - i co dalej?
Komunikacja nieantagonizująca
„UMYSŁY SĄ JAK SPADOCHRONY – DZIAŁAJĄ TYLKO GDY SA OTWARTE” – Thomas Dewar

O mnie
Co o mnie mówią?




„KTO JEST DOBRY W ZNAJDOWANIU WYMÓWEK, RZADKO BYWA DOBRY W CZYMKOLWIEK INNYM”
Benjamin Franklin